Lieu de travail : 1050 Rue De La Gauchetière O, Montréal, QC H3B 4C9

Satut: Temps plein

Télétravail : Non

Salaire : À partir de 100 000$ par année

Acquis en 2018 par Tidan, cet hôtel est situé au cœur de la métropole de Montréal. Le Marriott Château Champlain est à 1 minute de marche du métro, accessible par une voie souterraine adjacente au Centre Bell et également par le 1000 de la Gauchetière. Cet hôtel emblématique de Montréal, avec ses 36 étages, 614 chambres, 13 suites et 25 salles de réunion, a été entièrement rénové en 2021 et peut accueillir jusqu'à 1000 clients. Si vous cherchez un environnement de travail moderne et stylé, rejoignez l'équipe inspirante de l'un des plus grands hôtels du centre-ville de Montréal.

Relevant de la contrôleuse régionale, le ou la Directeur.trice des finances est responsable de la gestion de la comptabilité de l’établissement, y compris la préparation des états financiers, le suivi des dépenses, la gestion des budgets et des prévisions financières, ainsi que la supervision de l'équipe comptable de l'hôtel. Il/elle doit garantir l'exactitude des informations financières et assurer le respect des normes comptables et fiscales.

Description des tâches :

• Former et superviser le commis à la comptabilité ;
• Assurer le lien avec la coordonnatrice de la paie et des ressources humaines ;
• Vérifier les comptes payables et de dépenses, et approuver les chèques à émettre ;
• Prendre connaissance des contrats négociés ;
• Vérifier la facturation entre l'hôtel et ses locataires ;
• Vérifier le transfert aux livres des revenus quotidiens de l’hôtel ;
• Vérifier les demandes d’ouverture des comptes clients et assurer un suivi pour la perception des comptes recevables ;
• Préparer les remises de TPS, TVQ, taxes d’hébergement ;
• Faire les écritures du journal et les documenter ;
• Analyser les comptes de revenus et dépenses pour expliquer les écarts budgétaires ;
• Concilier mensuellement les comptes de banque CDN et US ainsi que tous les autres comptes de bilan ;
• Élaborer le budget annuel en collaboration avec le directeur général et en faire le suivi ;
• Préparer le dossier de fin d’année ;
• Élaborer et implanter des procédures adaptées à l’entreprise en fonction des recommandations du siège social ;
• Préparer les rapports requis.

Qualifications et compétences :

• Un diplôme en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Membre de l’ordre des comptables professionnel agréer (CPA), un atout
• Une expérience préalable en comptabilité et en finance, de préférence dans l'industrie hôtelière.
• Une connaissance approfondie des normes comptables et fiscales en vigueur.
• Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres départements de l'hôtel.
• Une capacité à résoudre les problèmes, à prendre des décisions et à travailler de manière autonome.
• Une grande attention aux détails et une aptitude à la gestion des chiffres et des données.
• Une maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de comptabilité et des tableurs.
• Connaissance du milieu hôtelier.
• Logiciel comptable - HOPEM.

Avantages :

• Assurance collective couverte à 50% par l'employeur après la période probatoire.
• Nettoyage à sec pour vos vêtements professionnels.
• Repas inclus (imposables).
• Trois (3) semaines de vacances par an.
• Sept (7) journées personnelles par an.
• Conciliation vie personnelle-professionnelle.
• Bureau accessible depuis le métro Bonaventure.
• Rabais dans l'ensemble des hôtels Marriott et Tidan du monde entier.

Langues : Le bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit est requis dans ce poste, car nous desservons une clientèle internationale.

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Qui sommes-nous :

Tidan est un groupe hôtelier et immobilier en affaires depuis 52 ans, avec un portefeuille de 12 hôtels et plus de 65 propriétés immobilières, ainsi que le plus grand club de tennis à travers l'Amérique du Nord. Pour en savoir plus sur Tidan, visitez notre site : https://www.tidan.com/fr/.

Pourquoi rejoindre notre équipe :

En plus de salaires compétitifs, nous offrons des avantages sociaux tels que les assurances collectives, y compris l'assurance vie, l'assurance d'invalidité, l'assurance médicale et dentaire, ainsi que les soins de la vue. Nos employés ont accès 24h/7j à des professionnels de la santé via le programme d'aide aux employés. Vous bénéficiez de journées personnelles et de vacances qui sont prévues selon le département et l'hôtel dans lequel vous travaillez. Nous offrons également des bonus via notre programme de référencement et bien plus encore.

La vie sociale est au cœur de l'entreprise, surtout après la pandémie, chaque hôtel a son propre calendrier social. L'équipe des ressources humaines de Tidan est toujours là pour vous écouter et vous épauler dans votre parcours professionnel.

Nous croyons au travail d'équipe et nous nous engageons à créer une équipe hautement performante, que ce soit par la formation ou en solidifiant les relations d'équipe. Nous admirons nos employés qui se donnent des défis professionnels et nous les soutenons dans leur réalisation. Faites le pas et rejoignez l'équipe Tidan parmi nos multiples opportunités d'emploi, que ce soit dans le domaine hôtelier ou immobilier, il y a une place pour vous.