Lieu de travail: 1740 boulevard René-Lévesque Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3H1R3

Statut : Temps plein - Temporaire

Raison : Remplacement de congé de maladie temporaire

Salaire : À partir de 64 000$ par année

Situé au centre-ville de Montréal, le Nouvel Hôtel vous donne accès rapide à tous les moyens de transport. Si vous souhaitez être entouré de professionnels passionnés, cet hôtel 4 étoiles est prêt à vous recevoir. De plus, l’emplacement de l’hôtel vous donne une panoplie de choix pour des restaurants et des cafés pour les heures de dîner ou pour le 5 à 7 après le travail.

Relevant du Directeur.e de la Maintenance, le ou la Directeur.trice adjoint.e de la Maintenance assume la responsabilité de la coordination et de la supervision des activités de maintenance au sein de l'hôtel. Le ou la titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la préservation de l'infrastructure et de l'équipement de l'établissement, ainsi que dans la formation du personnel chargé de la maintenance.

Responsabilités Principales :

• Coordonner et superviser les activités de maintenance préventive et corrective de l'hôtel.
• Effectuer des tâches d'entretien quotidien, y compris la réparation d'équipements et de systèmes de base.
• Planifier et répartir, en collaboration avec le directeur.e de la maintenance, les tâches au sein de l'équipe de maintenance pour garantir une couverture 24h/24 et 7j/7 en cas d'urgence.
• Assurer le suivi des procédures de maintenance et des calendriers d'entretien préventif.
• Former et encadrer le personnel de maintenance, en veillant à ce qu'ils respectent les normes de sécurité et les bonnes pratiques.
• Gérer les inventaires de pièces de rechange et d'outils nécessaires à la maintenance.
• Collaborer avec d'autres départements pour garantir que les besoins de maintenance soient pris en compte dans la planification des activités de l'hôtel.
• Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques et les pannes, en minimisant les perturbations pour les clients.
• Maintenir des rapports précis sur les activités de maintenance, les coûts et les performances de l'équipe.
• Veiller au respect des politiques et procédures de sécurité en vigueur dans l'hôtel.
• Participer aux réunions de coordination avec les autres départements pour assurer la fluidité des opérations de l'hôtel.

Qualifications et Compétences Requises :

• Expérience préalable dans un poste de maintenance, de préférence dans l'industrie hôtelière.
• Solides compétences techniques en électricité, plomberie, mécanique et autres domaines de la maintenance générale.
• Capacité à superviser et à diriger une équipe, avec de bonnes compétences en communication et en gestion.
• Connaissance des normes de sécurité et de l'importance de les appliquer rigoureusement.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Souci du détail et orientation vers la résolution de problèmes.
• Flexibilité pour travailler selon un horaire variable, y compris les week-ends et les jours fériés si nécessaire.
  

Avantages: 

• Accès à un stationnement sous-terrain
• Repas fournis sur votre quart de travail
• Nettoyeur à sec pour vos vêtements professionnel
• Une couverture d'assurance collective avantageuse
• 5 jours personnels par année
• 2 semaines de vacances
• Accès aux rabais de chambres dans l'ensemble des hôtels Tidan.

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Qui sommes-nous :

Tidan est un groupe hôtelier et immobilier en affaires depuis 52 ans avec un portefeuille de 12 hôtels et plus de 65 propriétés immobilières, ainsi que le plus grand club de tennis à travers l'Amérique du Nord. Pour en savoir davantage sur Tidan, visitez notre site : https://www.tidan.com/fr/.

Pourquoi intégrer notre équipe :

En dehors des salaires compétitifs, nous offrons des avantages sociaux, tels que les assurances collectives qui consistent en l'assurance vie, l'assurance d'invalidité, l'assurance médicale et dentaire, ainsi que des soins de la vue. Nos employés ont accès 24h/7 jours de façon virtuelle à des professionnels de la santé via le programme d'aide aux employés. Vous avez des journées personnelles et des vacances qui sont prévues selon le département et l'hôtel que vous intégrez. Un bonus est également prévu via notre programme de référencement, et bien plus encore.

La vie sociale est au cœur de l'entreprise, surtout après la pandémie. Chaque hôtel a un calendrier social. L'équipe des ressources humaines Tidan est toujours là pour vous écouter et vous épauler dans votre parcours dans l'entreprise.

Nous croyons au travail d'équipe et nous nous engageons à créer une équipe hautement performante, que ce soit par des formations ou en solidifiant les relations d'équipe. Nous avons une admiration pour nos employés qui se donnent des défis professionnels, et nous les supportons dans leur réalisation. Faites le pas et joignez-vous à l'équipe Tidan par nos multiples opportunités d'emploi. Que ce soit dans le domaine hôtelier ou immobilier, il y a une place pour vous.